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Parágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en ventas comparando los dos últimos
14. Cercar o presionar en cualquier forma a las personas trabajadoras para dejar el ejercicio de su albedrío religiosa o política, cuando esta no interfiera con las actividades propias del cargo.
De la misma forma que hemos hecho en las anteriores opciones, repetimos los pasos 1 y 2: entramos en Canva y creamos un diseño partiendo de un fachada en blanco.
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Aplicación de la norma más propicio al trabajador y trabajadora en caso de conflicto o duda en la aplicación de las normas vigentes de trabajo. La norma que se adopte debe aplicarse en su integridad;
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por medio de la cual se modifica parcialmente normas laborales y se laboral reforma adopta una Reforma Laboral para el
Individualidad de los puntos que se firmaron en el acuerdo de coalición de Gobierno que concretaron PSOE y Unidas Podemos en 2019 incluía la «derogación de la Reforma Laboral», refiriéndose al texto aprobado en 2012 introducido por el Partido Popular, que en aquel año gobernaba en mayoría absoluta. La derogación total o parcial de este texto formaba parte del discurso habitual de las fuerzas progresistas, al cual acusaban de haber creado «excesiva temporalidad» y una «Civilización de la precariedad».[8][9] En el pacto se incluían varios objetivos, entre los que se encontraban la derogación de varios aspectos de esa reforma como la «prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales», las «limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo» o la «posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad».[10] Igualmente entre los puntos de ese mismo texto se incluían otros cambios reforma laboral 2025 resumen sustanciales en materia laboral como la subida del Salario Leve Interprofesional hasta el 60% del salario medio en España, la revisión de los contratos formativos y la lucha contra el fraude laboral (que incluye menciones a la contratación temporal y de falsos autónomos).
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2. Empresas de plataformas digitales de reparto: Son personas naturales o jurídicas que operan y la reforma laboral administran plataformas digitales de reparto.
En este punto, lo que vamos a hacer es posicionar el fondo dorado para antes luego que así no podemos ver nuestro texto. Para hacerlo, seleccionamos la imagen dorada y en la mostrador superior blanca, elegimos ‘
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